• ZHENRUI
  • ZHENRUI

Berita

Manajemen manusiawi mempromosikan pengembangan jangka panjang perusahaan

Perusahaan kami adalah perusahaan komprehensif yang terutama bergerak dalam pengembangan, produksi, penjualan, dan layanan lantai komposit kayu solid dan industri terkait. Perusahaan mengadopsi metode manajemen manusiawi.Hanya ketika sistem yang baik didirikan untuk melindungi hak-hak hukum karyawan, karyawan dapat sepenuhnya mengabdikan diri untuk pembangunan dan pengembangan perusahaan. Pada akhirnya, ini akan mendorong pengembangan jangka panjang perusahaan dan memberi pelanggan harga yang wajar, tinggi produk berkualitas dan layanan yang paling perhatian.

Festival Perahu Naga itu sehat. Setahun lagi, hari kelima bulan lunar kelima, Festival Perahu Naga.Pepatah awan;Festival Perahu Naga, cuacanya panas, lima racun bangun, tidak damai.Tahun 2022 penuh tantangan.Di awal tahun baru, novel COVID-19 kembali merajalela.Saat ini, kompleksitas lingkungan internasional dan kenaikan suku bunga Federal Reserve yang berkelanjutan telah menyebabkan kekacauan dalam ekonomi global. Namun kami percaya bahwa semakin sulit, semakin kita harus percaya bahwa cahaya akan datang, dan semakin baik. kita harus berani melawan angin dan ombak.

"Jalannya panjang, saya tidak melihat akhir, saya akan mencari tinggi dan rendah." Mari kita perkuat kepercayaan diri kita, bekerja sama dan bertahan. Festival Perahu Naga Pertengahan Musim Panas, akhiri, mulai juga.Ayo bangkit dan mulai lagi!

Ketika manfaat perusahaan, dikirim ke tangan masing-masing karyawan, perasaan, perusahaan yang baik, kesejahteraan yang baik, perawatan yang kuat, pekerjaan juga praktis.

Pada saat yang sama, perusahaan agar semua staf memiliki pemahaman yang lebih dalam tentang festival rakyat Tiongkok, setiap tim dan grup mengadakan kompetisi pangsit "Festival Perahu Naga cinta, cinta wewangian", staf secara aktif berpartisipasi dalam kegiatan yang kaya , aroma pangsit, biarkan semua orang memiliki Festival Perahu Naga yang bermakna.

Manajemen manusiawi mempromosikan pengembangan jangka panjang perusahaan1

Waktu posting: Jun-18-2022